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人力资源管理案例
不确定环境下的自我确定—面对工作中的挑战
来源: 时间:2023-06-27

如何在不确定的情况之下

通过序位排列

做好价值和能力匹配和应对


课程学习目标:

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1、如何在不确定的情况之下,通过序位排列,做好价值和能力匹配和应对;

2、确定自己工作中的角色,提高个人应对不确定环境下的能力。



学员收获(部分)

1、理解了人在不同角色之间不同的定位,在不确定的环境下,做好序位排列和角色定位,充分展示能力体现价值;

2、尝试在工作中应用理解层次理论,积极应用,深入认识自己的工作和生活角色;

3、学会接受不同的人格(角色),不要过度焦虑未发生的事情,分清角色再行动;

4、认清工作中不同角色的视角和重要度排序,更好的应对不确定的环境;

5、学习到与各部门沟通互动的方式,要提高自己的人际敏感度,对同事要更耐心。

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