绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价标准，绩效目标设立与管理的过程就是一个主管与员工不断沟通的过程。沟通是制定合理目标的关键。慧业管理是从事专业管理咨询、培训的服务机构，协助企业进行绩效目标评估。目标设定目标绩效来源于对企业经营目标的分解，即为完成战略而将企业经营目标逐层分解到每个部......

绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价标准，以便客观地讨论、监督、衡量绩效。员工的绩效目标是有效绩效管理的基础。慧业管理是专注提供系统精益生产咨询培训服务的企业，帮助企业制定绩效目标评估策略。企业制订绩效目标应遵从以下原则：1、目标是具体的(Secific)，即明确做什么，达到什么结果。2、目标......