互动教学，启发思考，“授人以鱼又授之以渔”；量体裁衣，深度定制，教学内容高度匹配培训需求；实战练习，成果导向，确保学员“知道”、“做到”、“用到”；案例为主，素材丰富，拓宽视野，高效运用。

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内部讲师缺乏系统的授课技能，员工能否接受？培训现场气氛热烈，为何难以转化为持续的行动？如何在有限的投入内，实现培训效果最大化？这就要求培训师做到“讲清楚，听明白，记得住，做得到”，以终为始，立足讲授，面向效果。

当今企业内部知识的沉淀与传播是知识型企业建设的重中之重，可隐性知识如何显性传播与留存？企业经验如何萃取转化？如何将大量的知识理论组织成富有逻辑的课程内容？如何设计结构化的PPT课件？本课程基于以上问题的解决，从结构化的角度给出课程设计的全面优化方案。

运用企业内部培训师授课—高效利用企业内部人力资源方法之一！发展企业内部培训师队伍—激励企业具丰富经验员工发挥优势途径之一！企业内部培训师—培训内容最能贴切企业具体情形的训练师！

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对企业来说，内训师的培养，是搭建学习型组织不可或缺的重要组成部分；是管理者、专业骨干成员自我能力提升的一个重要途径；是协助企业进行文化传承、专业能力复制的重要手段；是企业培训体系建设中必不可少的一环。TTT内训师交付营，依赖内容的实用和故事的精彩，帮助培训师对自己的课程进行优化提升，让成效倍增。