2023注定是不平凡的一年，市场竞争日益激烈，企业文化作为企业的核心价值观将发挥导向作用，引导员工走出动荡的经济环境带来的精神困境。企业纷纷思考如何通过企业文化落地，影响员工的价值观念和行为方式。慧业陪伴企业走过20载，本月我们邀您走进一家多年深度合作，企业文化建设有特色的企业：用工方式灵活，员工自主管理……走进这家北欧医疗器械生产企业，共同学习交流企业文化落地的做法。

慧业咨询公开课《走进企业--流变时代下的人才发展交流》圆满完成。老员工抱怨“薪资倒挂”？入职三年内的员工不稳定，流动大？HR如何快速的应对变革，有效的开展工作？