疫情突如其来，打破了我们原来的工作节奏。一本好书可以帮助我们静心，也可以帮助我们成长。2022年很多企业在打造学习型组织，从而增强企业核心竞争力。因此慧业咨询为企业培训负责人或内部讲师等爱读书人士，分享一种如何组织带领线上读书会的形式，从而支持企业内部员工建立坚定信念、稳步向前的决心。

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平台红利炸裂：疫情下危与机并存，新基建下数字化加速，视视频号+直播带货+企业微信强势登场，继抖音、小红书和B站，新媒体下个机会在哪？如何建立自己的矩阵？企业营销焦虑：红利不断涌现，为何自己抓不住，为何你的内容没流量没粉丝，选题、标题和数据分析到底怎么做？更多代表案例打开你的智慧！

班组长们在日常管理工作中的烦恼还真不少，招来的新员工刚培训结束就离职了？员工之间的冲突该怎么化解？组员以辞职要挟不服从安排怎么办？老员工不服从管理该怎么办？组员不同意调岗怎么办？经常替组员承担责任对吗？让组员害怕自己有效吗？遇到情绪低落的组员怎么办？如何调动员工的积极性？疫情期间，班组用工相关问题应该如何沟通？诸如此类的劳动用工痛点困扰着公司管理层、人力资源部门、生产部门。