很多管理者是从技术岗位提拔上来的，从技术能手走向管理岗位，一开始沉浸在升职的喜悦中，但接下来开始遇到挑战，自己原来是技术能手，因此看着下属做得比自己慢，急着自己干；看着下属不会做，想想市场竞争激烈，干脆自己做更快；遇到有一定难度的工作，不放心下属做，自己亲自操刀…久而久之，事越做越多，起早贪黑总有做不完的事，下属倒是闲在那里，而自己忙死，下属还抱怨领导不信任他，管理遇到挑战。