慧业咨询为松下电器研究开发（苏州）有限公司开展的《好的开始》内训课圆满完成。课程学习目标1、从观念、行为和方法上给予其引导，帮助大学生们由内而外，实现专业化，职业化，进一步融入公司工作团队

慧业咨询为吉田建材（苏州）有限公司提供《好的开始》内训课程。课程目标：    大学生们陆续到岗，从校园到公司环境有了突变，帮助其尽快融入公司工作团队，实现角色转变。针对应届大学毕业生的特点，希望能从观念、行为、方法上给予其引导，做好职场生涯的规划。 

慧业咨询为苏州爱普生有限公司提供《好的开始》内训课程。    课程目标：1、引导应届大学毕业生认同公司文化，并学习如何尽快融入公司文化中；2、学习工作目标的设立方法，日常工作计划的设立及检查（PDCA）；3、建立良好的沟通：与上司，与同事；4、如何成为一名合格的团队成员。

慧业咨询为新区纸业公司提供《好的开始》内训课程。学员们认为有价值的地方：1、本培训课程让我明白养成好的工作习惯的重要性，同时也充实了自己。2、怎样开始自己新的工作及心态的调整，计划目标的制定、人际关系的改善。3、目标、计划、执行，再做PDCA的循环，积累自己各个阶段的优势。我以前会想很多，

慧业咨询为大型日资电机企业提供《好的开始》内训课程。  学员们认为最有价值的地方：1、有许多,比如说通过实例可知现在我们面临的问题并不是单单自己一个； 2、人的处境,大家都在面对,都在去协调,让我们来不断完善自我,寻求更新的转变；3、不要等着别人来对你示好，一开始你就应该伸出友谊的双手；4、通过这样一个培训，可以增强与同事沟通及团队协作精神方面的意识；5、在短期及今后,可以确定自己的目标；6、以后每天我都会给自己订立一个明确的可衡量的目标；7、要积极进取,与公司共发展；8、用积极上进的心态,投入到工作中去；9、深刻的明白了何为倾听,如何能很好的与人沟通；10、因为我刚进公司,有很多不会的地方,以前每当不会的时候,就觉的不好意思,不知如何是好,上了陈老师的课以后,我学会了该如何处理这种局面；11、作为品证部门的新员工,除了整体的内容对我有很大帮助外，品质在第一天工作时形成启发了我对工作做出了改善。