当前很多企业培训现状是号称已经有了培训体系，实质上只是不够完善的培训计划，对培训的规划还只是停留在表面，而培训管理就更是相差甚远。本课程帮助培训专员挖掘企业内培训需求，系统地进行培训规划。
开课时间：
本课程采用课堂讲授、案例研讨、小组讨论等授课方式，帮助参训人员对本企业的进行规划与管理。
人力资源经理、人力资源总监、培训负责人、企业内部培训师。
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挖掘企业内部培训需求之方法；
掌握培训完成后的训练成果评估及follow up 方法；
企业训练体系的建立与完善。
