企业培训 精益生产 企业参观交流
课程学习目标：
1、掌握基本的、实用的、关键的人力资源管理管理方法；
2、学会并运用竞争优势的方法，提升部门人力资源管理技能；
3、对HR有全局、深入理解，并能够结合自身工作找到改进重点；
4、提高部门工作效率和部门业绩，以实现企业整体人力资源目标，获取独一无二的竞争优势。
学员收获（部分）
1、学习了务虚和务实的方法，应用到实际工作中去培育部署；
2、了解到如何选用人才、培育人才、激励人才、留任人才；
3、能更好的与员工下属沟通，了解员工的真实需求，听取员工的合理化建议，并及时有效改善；
4、解决了管理工作中的误区，改变之前不适合的管理方法，及时改变策略和思路，提高团队管理能力。
