慧业咨询为佳能（苏州）有限公司开展的《培训培训师（TTT）》内训课圆满完成。

课程学习目标：

1. 培训师的角色定位，明确培训师应具备的知识、态度、技能；
2. 通过课中的训练，使学员掌握常用授课方法、技巧，成为一名企业内训讲师；

3. 初步掌握课程设计方法。

学员收获（节选）：

1. 课程的设计与开发：一勾、二讲、三练、四合；生动化教学；
2. 正确的开场白；生动地授课技术；测试的技巧；

3. 与同事间的眼神交流；同事提问时老师的回应技巧。

培训精彩瞬间：

在课程中老师通过“暗码游戏”让大家学习到将复杂的课程内容更简单的来进行讲授的方法，学员了解了内训转化的秘密：教≠学≠会≠用≠效。

通过“1分钟演讲”的演练，教会学员对授课表达改善的方法，学习课程的结构设计方法是：一勾、二讲、三练、四合。