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TTT培训案例
康宝莱保健品(苏州)有限公司《培训培训师(TTT)》
来源: 时间:2022-02-23

慧业咨询为康宝莱保健品(苏州)有限公司开展的《培训培训师(TTT)》内训课圆满完成。

课程学习目标:

  1. 清楚培训师的角色定位,明确培训师应具备的知识、态度、技能;
  2. 了解成人学习的特点,学习心理学在培训中的运用;

  3. 通过课中的训练,使学员掌握常用授课方法、技巧;

  4. 初步掌握课程设计的方法。

老师评价:

16位学员两天全体脱产投入学习,学习热情很高涨,积极参与演练,小组共创高效,第二天的每人3分钟微课产出很高。第一次上台和最后一次上台的表现差别很大,很多老师的创意式特质呈现了出来,更加自信、自然,全体增加了互动性呈现技巧。我对学员的进步比较满意。学员收获(节选):

  1. 基本授课技巧方法,气息的练习方法,语调的重要作用等,可以活学活用;

  2. 对课程设计进行引导/讲好一门课的一些技巧,如开场白,语调,心态等;

  3. 将所学运用到实际培训中去/开场顺口溜运用,手势的恰当运用;

  4. 可以调整自己的情绪,对于压力能自行调整、缓解紧张。培训培训师(TTT)培训培训师(TTT)

在康宝莱保健品(苏州)有限公司Selina和各位学员的大力支持与配合下,顺利完成本次课程。

在此,我们特别为本次参训学员们的积极参与和充分投入喝彩!

我们将继续实践我们“分享智慧,快乐成长”的经营理念,让我们一起成长,共同进步!




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