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领导力培训案例
《目标管理》
来源: 时间:2024-11-04

     慧业咨询为企业开展的《目标管理》圆满完成。


课程学习目标::

  1. 通过探讨与体验,认知目标管理与绩效管理的关系;
  2. 破局绩效管理中阻力和意愿问题,学习绩效和谐推行的方法;
  3. 学习简便、易操作、聚焦问题的实效工具。

学员收获(部分):

结合部门的实际状况来制定部门目标,目标必须是明确的、有挑战性的,达成措施必须是可行的
绩效管理及面谈技巧
领导力、协调力、共情力




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在企业培训部门及各位学员的大力支持与配合下,本次课程得以顺利完成。在此,我们特别为本次参训学员们的积极参与和充分投入喝彩!我们将继续实践我们“分享智慧,共同成长”的经营理念,让我们一起成长,共同进步!

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